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Kategorien | Management |
Eigentlich wünscht sich jeder Mitarbeiter, gesehen und gehört zu werden. Und Sie in Führungsposition wünschen sich motivierte und selbstständige Mitarbeiter. Personalgespräche bieten die Chance, beides zu erreichen. Eine gute Vorbereitung und die richtige Kommunikation ist dabei das A und O!
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Katja Lohmann, studierte Betriebswirtin mit mehr als 20 Jahren Führungserfahrung in der ambulanten und stationären Pflege, verrät Ihnen die Anleitung für ein erfolgreiches Personalgespräch. Zwei Arten nehmen Sie dabei besonders genau unter die Lupe: Erfahren Sie, wie Sie an kritische Gespräche herangehen und warum Zielvereinbarungsgespräche so wichtig für die Entwicklung Ihres Pflegeunternehmens sind.
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